护理部负责人 面议
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    工作内容:管理护理部人常事务,护理人员的安排与调动
    职位要求:要求护理专业,有团队管理能力,落实执行公司制度、责任心强有
    担当
    工作时间:面议,月休2天,设部门年终奖,年薪可达15万
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